Parmi les trois leviers prioritaires de compétitivité, le capital humain occupe une place de majeure. Le capital humain est défini comme l’agrégation des savoirs, savoir-faire et savoir-être à travers les compétences, expertises et connaissances des collaborateurs.
Si la formation des collaborateurs permet des gains de productivité constatés d’environ 15%*, la certification des compétences permet quant à elle de porter ce gain à 30%*.
C’est pourquoi M2i propose de nombreuses certifications éditeurs et a obtenu le référencement de ses propres certifications auprès de France Compétences, reflet de la qualité des compétences acquises en formation sur le marché de l’emploi.